为精准对接婴幼儿托育服务与管理岗位需求，科学编制2026级专业人才培养方案，近日，文化服务系婴幼儿托育服务与管理专业调研团队赴成都、南充两地开展访企拓岗与专业调研。团队先后走访了成都长江紫东母婴护理有限公司、四川爱悦母婴护理有限公司、锦兰教育集团及南充市嘉陵区托育综合服务中心，聚焦人才培养方案优化、岗位能力需求对接、实习就业渠道拓展等核心议题开展考察交流，并与在企实习生座谈慰问。

成都长江紫东母婴护理有限公司

四川爱悦母婴护理有限公司

调研期间，在成都长江紫东母婴护理有限公司，双方在前期多次交流基础上，初步达成共建实训基地及常态化人才输送机制的意向。团队深入一线看望实习就业学生，围绕岗位核心能力标准、实习管理制度完善等内容达成合作共识，筑牢了人才共育的“压舱石”。在四川爱悦母婴护理有限公司，企业对我系人才培养质量给予高度评价，双方举行“党建共建单位”授牌仪式，将校企合作提升至党建共建新高度，打出了协同育人的“组合拳”。在锦兰教育集团，双方秉持“园校一体、工学交替”理念，明确共建实践教学基地、联合开发特色课程的合作方向，学校在课程体系中增设托育机构特色内容，为2026级人才培养方案注入行业最新标准，打造了校企资源精准对接的“孵化器”。在嘉陵区托育综合服务中心，团队实地考察托育环境与教学管理，围绕公办托育机构的岗位能力标准、课程设置及人才需求深入探讨，为专业对接南充优质普惠托育资源、拓宽学生留南实习就业渠道铺好了“铺路石”。

锦兰教育集团

嘉陵区托育综合服务中心

本次调研通过与企业的深入对接，在人才培养方案优化、实习就业基地建设、行业导师共育等方面取得了一定成果。下一步，婴幼儿托育服务与管理专业将以此次调研为契机，紧密对标托育行业人才需求，将企业最新标准融入2026级人才培养方案修订全过程，积极构建“校企协同、理实一体”的闭环育人体系，着力培养行业急需的高素质应用型托育服务人才，为区域托育事业高质量发展贡献职业教育力量。