踔厉奋发 蓄力前行 | 文化服务系召开2024年秋季学期教职工开学工作会议
日期:2024-10-09 10:06:16 发布人:文化服务系管理员 浏览量:530
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暑往秋至,新程开启。为保障新学期各项工作稳定、有序、高质量开展,9月5日上午,文化服务系在德远楼党建活动室召开2024年秋季学期开学工作会,系领导班子全体成员及全体教职工参加会议,会议由系党总支副书记刘旭主持。学院党委委员、副院长、系主任庞明伟作秋季学期工作安排,学院党委委员、系党总支书记冉兵就如何抓好工作落实讲有关要求。
庞明伟指出,新学期要有新气象,本学期教育教学、行政、工作要按照“常规到位、局部突破、做出特色、形成成果”的思路去思考、去谋划、去推进。一是常规到位,就是指本学期的各项工作一定要立足于教学制度、行政制度的制订、修改与落实,做到按章办事。系上领导要深入思考目前教学行政管理过程中存在的一系列问题,例如备课制度、听评课制度、教学基本文件等方面存在哪些问题,应如何制定和落实,避免管理无序。二是局部突破,作为新建院校中的新建系部,文化服务系专业类目较多,且大多属于跨专业大类的专业,例如公共文化服务与管理专业,全省只有两所高校,可借鉴参考的经验很少,今年公共文化服务与管理专业又新设了非遗传承与创新这一方向,需要专业教师深入思考研究,应当如何深耕细作,做出专业特色和优势,增强学校在专业建设中的影响力。同时,全体教师要针对能够推进学院发展、对学院办学实力有提升的典型性问题进行针对性研究,学生职业技能竞赛、教师职业技能大赛等都需要实现局部突破。三是做出特色与形成成果,常规到位抓好了、局部突破实现了,特色和成果就将能完美呈现。在学院“双高”创建中,文化服务系要努力扛起学院发展和改革大任的旗帜,踏踏实实做好文化这一高水平专业(群)建设并做出特色,做出成果。希望全体教师在工作中不仅要做到合格,而是要做到顶格。
一是各司其职抓落实。每一名教师要明确自身岗位职责、工作任务和目标要求,采取切实措施一丝不苟做好备课讲课、听课评课、专业建设、产教融合、学生管理等规定动作。教研室主任及专业负责人要针对目前专业建设的实际,深入思考要采取哪些举措去推动高水平专业(群)建设,在创出特色创出成效上下功夫;系部领导一定要站位高、格局大、视野宽,既要发挥好领导指导作用,帮助引导全系教职工提升专业能力水平、出色完成工作任务,还要着眼文旅职教规律和发展趋势,带领系上老师在高水平专业(群)建设、师生技能竞赛、人才培养等方面实现突破突围,取得突出成效。 二是守正创新抓落实。所谓守正,就是要确保方向正确,不走歪路,尤其在师德师风、科研研究、专业建设、产教融合方面一定要把准方向,坚持守正;同时,要做好优秀传统文化的弘扬传承,这也是守正。守正体现到具体工作中,就是要切实抓好常规工作即规定动作的落实。所谓创新,就是要有创新思维、创新举措,作为高校教师一定要勤思考,多写高质量、对产业发展有指导和实践意义的论文,多想一想专业建设如何搞,用什么样的举措去推进、去落实。在人工智能时代一定要有危机意识,要用心去学习数字技术、人工智能等新知识新技能,用数字技术和人工智能赋能发展。 三是奋力拼搏抓落实。全体教师要时刻谨记:“躺赢”不可能、“躺平”不可取,如果不奋斗工作将变得毫无意义,自己的作用将得不到发挥,自身的价值将得不到体现。要有舍我其谁的担当抓落实,要积极思考,主动作为,用心用力想办法、添措施,要将每一项工作任务的完成当作一次提升自我的过程。要有攻坚克难的决心抓落实,我们面对的每一项工作、每一项任务都不是轻易能完成的,都会面临这样或那样的困难和问题,我们不能被困难所吓倒,要舍得下深水、勇于动真格、敢啃硬骨头,在消灭一个一个难题、扫除一个一个障碍中推进工作。要有勇争一流的信心抓落实,我们一定要有要做就做到最好,要争就争一流的意识,以往取得突出成绩的实践证明,我们的老师们人人都是优秀的、个个都是出色的,只要我们敢于去争一流就一定会有回报。要以高标准要求自我,确保我们出手的每项成果既是作品,也是产品,更是精品。希望全体教职工在新学期锚定目标任务,用百倍信心、百倍努力做好各项工作,在各自岗位上发挥应有作用,体现应有价值。网站编辑:刘嘉琪